Wer haftet für Ladendiebstahl?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer haftet für Ladendiebstahl?
2. Wie lange dauert es bis man eine Anzeige wegen Diebstahl bekommt?
3. Was tun wenn ein Mitarbeiter stiehlt?
4. Wie richte ich den Streit der Kollegen ein?
5. Was tun bei einem Diebstahl?
6. Kann ein Chef eine Strafanzeige stellen?

Wer haftet für Ladendiebstahl?

Grundsätzlich besteht ein Schadensersatzanspruch nur, wenn der Diebstahl auch wegen eines groben Fehlverhaltens des Arbeitnehmers durchgeführt werden konnte. Das ist der Fall, wenn der Arbeitnehmer jede von ihm nach dem Arbeitsvertrag zu erwartende Sorgfalt außer Acht gelassen hat.

Wie lange dauert es bis man eine Anzeige wegen Diebstahl bekommt?

Wie lange dauert es bis zum Verfahren? Nach einer Strafanzeige wegen Diebstahls können bis zur Hauptverhandlung mehrere Monate vergehen.

Was tun wenn ein Mitarbeiter stiehlt?

Wenn Sie den Verdacht haben, dass ein Mitarbeiter stiehlt, sollten Sie nicht überhastet reagieren, sondern Schritt für Schritt vorgehen. Suchen Sie sich rechtliche Beratung, um bei Ihrem weiteren Vorgehen – Gespräch, Abmahnung oder Kündigung – keine formalen Fehler zu machen.

Wie richte ich den Streit der Kollegen ein?

Wenn Sie meinen, die beste Lösung zu kennen und anfangen, über den Streit der Kollegen zu richten, werden Sie Teil des Problems, sagt Stäbler. Ein No-Go für den Experten: Sich einzumischen, indem man bestimmt, wer von den Streitenden Recht hat. Damit schlägt der Chef sich auf eine Seite, ohne vielleicht alle Hintergründe zu kennen.

Was tun bei einem Diebstahl?

Ein umsichtiges Handeln ist deshalb entscheidend, um bei einem Diebstahl Mitarbeiter überführen und das geschäftsschädigende Verhalten wirksam zu unterbinden. Nicht selten sind es Arbeitnehmer, die über besondere Kenntnisse in bestimmten Bereichen verfügen, die diese dann für Diebstähle an der Arbeit in unterschiedlicher Form ausnutzen.

Kann ein Chef eine Strafanzeige stellen?

Auch eine Strafanzeige können Chefs stellen. Ein Muss ist dies jedoch nicht. Sie sollten als Vorgesetzter abwägen, ob eine Strafanzeige aus Ihrer Sicht notwendig ist oder ob Sie, etwa bei geringem wirtschaftlichen Verlust oder einem unbewussten Diebstahl, aus bestimmten Gründen darauf verzichten möchten.